ソーシャルニュース - 私の何がダメだった? 選考基準が不透明としてAI人事ツールを訴える https://news.docodemodouga.net/story.php?title=%E7%A7%81%E3%81%AE%E4%BD%95%E3%81%8C%E3%83%80%E3%83%A1%E3%81%A0%E3%81%A3%E3%81%9F%EF%BC%9F-%E9%81%B8%E8%80%83%E5%9F%BA%E6%BA%96%E3%81%8C%E4%B8%8D%E9%80%8F%E6%98%8E%E3%81%A8%E3%81%97%E3%81%A6ai%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E3%83%84%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%82%92%E8%A8%B4%E3%81%88%E3%82%8B 就職・転職活動って難しいですよね。面接は緊張するし、落選すると落ち込みます。あのポジションには自分の経験値が足りなかったとか、面接でうまく答えられなかったとか、明確に失敗の理由があれば次に活かすこともできますが…。AI台頭で、多くの企業が社内のあちこちにAIツールを導入しています。人事タスクもその1つ。履歴書や応募フォームをAIがソーティングする場合があります。が、そのAI採用によって、履歴書を... Wed, 28 Jan 2026 13:50:04 UTC en